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Centro Berne
Privato
Learning Tuesday - I Veleni Organizzativi: Diagnosi e Cura
6 mezze giornate pomeridiane di martedì per esaminare i veleni organizzativi più comuni. Durante i molti anni della nostra attività abbiamo individuato alcuni atteggiamenti mentali capaci di intralciare il buon funzionamento dei gruppi di lavoro e delle organizzazioni. I gruppi finiscono spesso per generalizzare e consolidare nel tempo atteggiamenti disfunzionali e distruttivi, che diventano, quasi senza accorgersene, Cultura organizzativa e Identità.
Martedì 19 novembre 2019
Martedì 3 dicembre 2019
Martedì 14 gennaio 2020
Martedì 4 febbraio 2020
Martedì 3 marzo 2020
Martedì 31 marzo 2020
Orario: 14,30 – 18,30.
Martedì 3 dicembre 2019
Martedì 14 gennaio 2020
Martedì 4 febbraio 2020
Martedì 3 marzo 2020
Martedì 31 marzo 2020
Orario: 14,30 – 18,30.
Chi opera nei gruppi e nelle organizzazioni.
Quelli che seguono sono i veleni organizzativi più comuni, ma con i partecipanti ne potremo scegliere anche altri:
I PREGIUDIZI / LE GENERALIZZAZIONI / LE ABITUDINI MENTALI / IL POTERE / IL SOPRUSO / LA SOPRAFFAZIONE / IL NON FAR CRESCERE / GELOSIA / INVIDIA / COMPETITIVITA’ / WORKAHOLISM / MANCANZA DI CONFINI / DIPENDENZA / LA PASSIVITA’ / LO SCORAMENTO / RASSEGNAZIONE / IL FORMALISMO / L’IMPERSONALITA’ / IL GELO INTERPERSONALE.
Metodologia:
Abbiamo pensato a interventi agili e partecipati, 6 mezze giornate pomeridiane in cui verrà introdotto il tema definendone le origini psicologiche, gli aspetti disfunzionali e le possibili evoluzioni positive. Ne delineeremo una prima diagnosi per arrivare poi, con il contributo dei partecipanti, a progetti di intervento nei gruppi e nelle organizzazioni per affrontare ciascun Veleno. Cercheremo di definire Antidoti e Prevenzioni, nuove Abilità personali e Strategie gruppali.
I PREGIUDIZI / LE GENERALIZZAZIONI / LE ABITUDINI MENTALI / IL POTERE / IL SOPRUSO / LA SOPRAFFAZIONE / IL NON FAR CRESCERE / GELOSIA / INVIDIA / COMPETITIVITA’ / WORKAHOLISM / MANCANZA DI CONFINI / DIPENDENZA / LA PASSIVITA’ / LO SCORAMENTO / RASSEGNAZIONE / IL FORMALISMO / L’IMPERSONALITA’ / IL GELO INTERPERSONALE.
Metodologia:
Abbiamo pensato a interventi agili e partecipati, 6 mezze giornate pomeridiane in cui verrà introdotto il tema definendone le origini psicologiche, gli aspetti disfunzionali e le possibili evoluzioni positive. Ne delineeremo una prima diagnosi per arrivare poi, con il contributo dei partecipanti, a progetti di intervento nei gruppi e nelle organizzazioni per affrontare ciascun Veleno. Cercheremo di definire Antidoti e Prevenzioni, nuove Abilità personali e Strategie gruppali.
I partecipanti si potranno iscrivere a 3 incontri (al primo ciclo di novembre, dicembre e gennaio oppure al secondo di febbraio e marzo) al prezzo di € 600 ciascuno, oppure a tutto il programma al costo di € 1.000, in questo caso pagabile in due rate, la prima di € 700 e la seconda di € 300. La prima rata deve essere pagata almeno una settimana prima dell’inizio.
Dott.ssa Marida Lella - Psicologa, Psicoterapeuta, Consulente organizzativa, Partner del Centro Berne.
Dott. Giorgio Piccinino - Sociologo, Psicologo, Psicoterapeuta, Consulente per le organizzazioni, Partner del Centro Berne, autore del libro “Il piacere di lavorare”, Ed. Erickson.
Dott.ssa Annalisa Valsasina - Psicologa, Psicoterapeuta, Consulente organizzativa.
Dott. Giorgio Piccinino - Sociologo, Psicologo, Psicoterapeuta, Consulente per le organizzazioni, Partner del Centro Berne, autore del libro “Il piacere di lavorare”, Ed. Erickson.
Dott.ssa Annalisa Valsasina - Psicologa, Psicoterapeuta, Consulente organizzativa.
Descrizione
6 mezze giornate pomeridiane di martedì per esaminare i veleni organizzativi più comuni. Durante i molti anni della nostra attività abbiamo individuato alcuni atteggiamenti mentali capaci di intralciare il buon funzionamento dei gruppi di lavoro e delle organizzazioni. I gruppi finiscono spesso per generalizzare e consolidare nel tempo atteggiamenti disfunzionali e distruttivi, che diventano, quasi senza accorgersene, Cultura organizzativa e Identità.
Destinatari
Chi opera nei gruppi e nelle organizzazioni.
Contenuti didattici
Quelli che seguono sono i veleni organizzativi più comuni, ma con i partecipanti ne potremo scegliere anche altri:
I PREGIUDIZI / LE GENERALIZZAZIONI / LE ABITUDINI MENTALI / IL POTERE / IL SOPRUSO / LA SOPRAFFAZIONE / IL NON FAR CRESCERE / GELOSIA / INVIDIA / COMPETITIVITA’ / WORKAHOLISM / MANCANZA DI CONFINI / DIPENDENZA / LA PASSIVITA’ / LO SCORAMENTO / RASSEGNAZIONE / IL FORMALISMO / L’IMPERSONALITA’ / IL GELO INTERPERSONALE.
Metodologia:
Abbiamo pensato a interventi agili e partecipati, 6 mezze giornate pomeridiane in cui verrà introdotto il tema definendone le origini psicologiche, gli aspetti disfunzionali e le possibili evoluzioni positive. Ne delineeremo una prima diagnosi per arrivare poi, con il contributo dei partecipanti, a progetti di intervento nei gruppi e nelle organizzazioni per affrontare ciascun Veleno. Cercheremo di definire Antidoti e Prevenzioni, nuove Abilità personali e Strategie gruppali.
I PREGIUDIZI / LE GENERALIZZAZIONI / LE ABITUDINI MENTALI / IL POTERE / IL SOPRUSO / LA SOPRAFFAZIONE / IL NON FAR CRESCERE / GELOSIA / INVIDIA / COMPETITIVITA’ / WORKAHOLISM / MANCANZA DI CONFINI / DIPENDENZA / LA PASSIVITA’ / LO SCORAMENTO / RASSEGNAZIONE / IL FORMALISMO / L’IMPERSONALITA’ / IL GELO INTERPERSONALE.
Metodologia:
Abbiamo pensato a interventi agili e partecipati, 6 mezze giornate pomeridiane in cui verrà introdotto il tema definendone le origini psicologiche, gli aspetti disfunzionali e le possibili evoluzioni positive. Ne delineeremo una prima diagnosi per arrivare poi, con il contributo dei partecipanti, a progetti di intervento nei gruppi e nelle organizzazioni per affrontare ciascun Veleno. Cercheremo di definire Antidoti e Prevenzioni, nuove Abilità personali e Strategie gruppali.
Docenti
Dott.ssa Marida Lella - Psicologa, Psicoterapeuta, Consulente organizzativa, Partner del Centro Berne.
Dott. Giorgio Piccinino - Sociologo, Psicologo, Psicoterapeuta, Consulente per le organizzazioni, Partner del Centro Berne, autore del libro “Il piacere di lavorare”, Ed. Erickson.
Dott.ssa Annalisa Valsasina - Psicologa, Psicoterapeuta, Consulente organizzativa.
Dott. Giorgio Piccinino - Sociologo, Psicologo, Psicoterapeuta, Consulente per le organizzazioni, Partner del Centro Berne, autore del libro “Il piacere di lavorare”, Ed. Erickson.
Dott.ssa Annalisa Valsasina - Psicologa, Psicoterapeuta, Consulente organizzativa.
Sede
Piazza Vesuvio, 19 - Milano
Date e orari
Martedì 19 novembre 2019
Martedì 3 dicembre 2019
Martedì 14 gennaio 2020
Martedì 4 febbraio 2020
Martedì 3 marzo 2020
Martedì 31 marzo 2020
Orario: 14,30 – 18,30.
Martedì 3 dicembre 2019
Martedì 14 gennaio 2020
Martedì 4 febbraio 2020
Martedì 3 marzo 2020
Martedì 31 marzo 2020
Orario: 14,30 – 18,30.
Costi e agevolazioni
I partecipanti si potranno iscrivere a 3 incontri (al primo ciclo di novembre, dicembre e gennaio oppure al secondo di febbraio e marzo) al prezzo di € 600 ciascuno, oppure a tutto il programma al costo di € 1.000, in questo caso pagabile in due rate, la prima di € 700 e la seconda di € 300. La prima rata deve essere pagata almeno una settimana prima dell’inizio.
Sito web
Area principaleLavoro, sport e organizzazioni
SedePiazza Vesuvio, 19 - Milano
Durata6 mesi
Costo IVA inclusa€ 1000
Data inizio corso19/11/2019
Ore complessive24
Crediti ECMNo
Sito webwww.berne.it
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