Il partecipante al corso apprenderà tecniche e metodologie che gli consentiranno di:

• comprendere le dinamiche aziendali e la struttura organizzativa;
• comprendere la richiesta proveniente dal sistema cliente/committente;
• progettare un intervento diagnostico;
• progettare un intervento formativo;
• utilizzare con efficacia strumenti di indagine psico-sociologica (prove di natura psico-attitudinale, questionari di rilevazione e di interesse, questionari di analisi organizzativa ecc..);
• fornire la restituzione dei risultati sia all’azienda (finalità gestionali) sia alle risorse (finalità di sviluppo).

Il Master si propone di fornire allo Psicologo professionista le conoscenze indispensabili sugli interventi di carattere psicologico fondamentali per introdurre e favorire il cambiamento dell’azienda rispetto agli obiettivi strategici.
In tal senso, il Master risulterà utile sia agli Psicologi che operano all’interno dell’azienda, sia a coloro che prediligono una professione di tipo consulenziale.

In tutte le date seguenti è previsto l’orario 9.00-18.00:
Sabato 16 febbraio 2019
Domenica 17 febbraio 2019
Sabato 16 marzo 2019
Domenica 17 marzo 2019
Sabato 13 aprile 2019
Domenica 14 aprile 2019
Sabato 4 maggio 2019
Domenica 5 maggio 2019
Sabato 15 giugno 2019
Domenica 16 giugno 2019
Sabato 6 luglio 2019
Domenica 7 luglio 2019
Sabato 14 settembre 2019
Domenica 15 settembre 2019
Sabato 5 ottobre 2019
Domenica 6 ottobre 2019
Sabato 16 novembre 2019
Domenica 17 novembre 2019

Il corso è riservato a chi sia in possesso di almeno uno dei seguenti titoli:  Laurea Specialistica in Psicologia* – Classe 58/S  Laurea in Psicologia secondo ordinamenti quinquennali previgenti  Iscrizione all’Albo degli Psicologi di u

MODULO A (48 ore)
VALUTAZIONE E DIAGNOSI DELLE RISORSE UMANE
- Analisi della domanda del cliente
- Mappatura competenze di ruolo
- Valutazione del potenziale
- L'Assessment psicologico a supporto del processo di selezione
- Strumenti quantitativi e qualitativi di valutazione
- Valutazione delle performance
- Restituzione dei risultati al cliente
 
MODULO B (32 ore)
CAREER & PERSONAL DEVELOPMENT
- Il bilancio di competenze
- L'orientamento professionale
- Il coaching di carriera
- Il counseling organizzativo
- Lo sviluppo delle potenzialità individuali
 
MODULO C (32 ore)
LA PROGETTAZIONE FORMATIVA
- L'analisi del fabbisogno formativo
- Il progetto di massima, la proposta al cliente (interno o esterno)
- Il progetto di dettaglio
- L'implementazione dell’attività formativa
 
MODULO D (32 ore)
DIAGNOSI ORGANIZZATIVA
- Analisi del clima e della cultura organizzativa
- Organizational Health Psychology (Psicologia della Salute Organizzativa)
- Valutazione del rischio stress lavoro-correlato
- Il contributo dello Psicologo nella promozione della Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro

Quota intera € 2800.
Iscrizione entro fine ottobre in unica rata: € 1960.
Iscrizione entro fine novembre in unica rata: € 2100.
Iscrizione entro fine novembre con pagamento rateizzato: € 2520.
Iscrizione entro fine dicembre con pagamento in unica rata: € 2520
Iscrizione oltre il 31 dicembre fine dicembre con pagamento in unica rata: € 2660.
TUTTE LE QUOTE SOPRA RIPORTATE NON SONO SOGGETTE AD IVA
Per i soci ASP le attività di formazione non sono soggette ad IVA in quanto sono effettuate in conformità alle finalità istituzionali, come da art. 3 dello Statuto Sociale (ai sensi dell’art. 4, comma 4, del DPR 633/72 e dell’art. 148, comma 3, del DPR 917/86).
L’iscrizione all’ASP è riservata a Psicologi, Psicoterapeuti, nonché a studenti o laureati in Psicologia (quota di iscrizione annuale pari a € 50).

DOTT.SSA BARBARA CAMICIA - Psicologa delle Organizzazioni, specialista in orientamento professionale e conciliazione lavoro-famiglia, membro del Comitato Tecnico Scientifico “Fattori Psico-sociali” AIAS, responsabile dell’area orientamento in ASP.
DOTT. GIANPAOLO GRASSI - Project Manager AIAS Academy per formazione in ambito Salute e Sicurezza, già HSE Manager presso importanti aziende multinazionali.
DOTT. PAOLO IACCI - Psicologo. Professore a contratto, Cattedra di “Gestione delle risorse umane”, Università statale di Milano. Presidente ECA SRL, società per la gestione previdenziale, assicurativa e gestionale delle risorse umane in mobilità internazionale.
DOTT. MICHELE MAISETTI - Psicologo della Salute, Psicologo del Lavoro, esperto accreditato da OPL (Ordine Psicologi Lombardia) in Psicologia del Lavoro, Diagnostica Psicologica, Ergonomia/Psicologia delle nuove tecnologie. Direttore ASP e Responsabile Scientifico del Master. Fondatore e Chief Scientific Officer del progetto Set My Brain. Consulente e formatore Area Risorse Umane e Area Salute e Sicurezza.
DOTT. EZIO NARDINI - Managing Director di People & Performance, consulenza di direzione Risorse Umane, membro del Direttivo di AIDP Lombardia.
DOTT. RICCARDO SAPIENZA - Psicologo e psicoterapeuta. Consulente e formatore con particolare riferimento alle Risorse Umane.
DOTT. MICHELE VALERIO - Psicologo, Consulente di Direzione per lo Sviluppo Strategico, Organizzativo e delle Risorse Umane. Partner di Eupragma srl. Già Professore a Contratto di Psicologia della Comunicazione e della Formazione presso l’Università di Urbino.