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Care colleghe e cari colleghi,

siamo felici di raccontarvi della nascita dell’Osservatorio Pari Opportunità e Generi dell’OPL.

In questo periodo storico, la necessità di promuovere l'equità di genere e le pari opportunità è più forte che mai, e l'Osservatorio rappresenta un progetto innovativo e collaborativo, che unisce il lavoro del Comitato Pari Opportunità con le problematiche inerenti i generi e le identità.

Il contesto italiano ed europeo, con il persistere delle diseguaglianze di genere e la discriminazione nei confronti della comunità LGBTQI+, sottolinea l'urgenza di questo impegno. L'Osservatorio mira non solo alla promozione della Gender Equity, ma anche all'integrazione delle sfide specifiche affrontate dalle donne, inclusi gli ostacoli professionali e la violenza di genere, con quelle della comunità LGBTQI+. Questo impegno riflette l'importanza di un approccio olistico che consideri le intersezioni tra queste tematiche, riconoscendo come le discriminazioni e le sfide possano essere uniche e complesse a seconda dell'intersezione di genere, identità di genere e orientamento sessuale.

L'Osservatorio Pari Opportunità e Generi si impegna a creare una sinergia tra le competenze di studio, ricerca, formazione ed intervento del CPO, GdL Donne e GdL LGBTQI+, valorizzando il ruolo della psicologia nella promozione del cambiamento sociale. Questo approccio integrato è essenziale per comprendere e affrontare le sfide interconnesse che caratterizzano il nostro tempo, inclusi i temi della violenza contro le donne e delle disparità di genere nei luoghi di lavoro e nella società.

Il nostro obiettivo è aumentare la consapevolezza su questi temi all'interno della Comunità professionale, promuovere politiche attive e misure di intervento, e sostenere identità professionali positive per tutti, indipendentemente dal genere o dall'orientamento sessuale. Attraverso progetti formativi ed esperienze pilota, lavoreremo per identificare buone pratiche e strategie efficaci. Al contempo, ci dedicheremo a raccogliere dati rappresentativi sulla “salute” della nostra Comunità professionale trasversalmente ai temi legati alle pari opportunità e ai generi.

Non da ultimo, con questo progetto lavoriamo per la Comunità professionale fornendo competenze e strumenti che possono diventare spazio concreto di intervento professionale.

La prof.ssa Elisabetta Camussi coordinerà l’Osservatorio che vedrà la collaborazione di tutte le componenti del CPO (insieme alla dott.ssa Barbara Bertani e alla dott.ssa Cristina Vacchini), con il gruppo di lavoro per il contrasto a ogni forma di violenza contro le Donne (coordinato dalla dott.ssa Anita Pirovano, in collaborazione con la dott.sa Mitia Rendiniello e la dott.ssa Francesca Salvini) e il gruppo di lavoro LGBTQI+ (coordinato dal dott. Claudio Baggini con il dott. Paolo Antonelli e la dott.ssa Cristina Vacchini), assicurando che le diverse prospettive siano rappresentate e valorizzate.

Questo impegno congiunto riconosce e affronta le specifiche sfide affrontate dalle donne nel contesto professionale e sociale, inclusa la lotta contro la violenza di genere, unendo le forze per un approccio più inclusivo e integrato.

Vogliamo sottolineare che questo sforzo congiunto non è solo una risposta a una necessità sociale, ma anche un'opportunità per arricchire la nostra comprensione e il nostro impegno professionale verso una società più giusta ed equa. L'Osservatorio rappresenta un passo significativo in questa direzione, e siamo orgogliosi di annunciarne la nascita.

Nelle prossime settimane daremo il via ad attività mirate di rilevazione e promozione che racconteranno le attività del gruppo, ma soprattutto mireranno a coinvolgere la nostra Comunità in un percorso di informazione e sensibilizzazione quanto mai urgente e fondamentale.