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OPL ha il piacere di dare notizia della pubblicazione dell’E-book “Profili Professionali: sfide ed opportunità di una professione in evoluzione”
La professione dello psicologo, come delineato dall’Art.1, legge 56/89, abbraccia una vasta gamma di attività, dall’utilizzo di strumenti conoscitivi per la prevenzione e diagnosi, alle attività di abilitazione e riabilitazione, nonché la ricerca e la didattica in ambito psicologico.
Per questo OPL ha promosso, all’interno dell’Ordine degli Psicologi della Lombardia, la creazione della Consulta dei Profili Professionali. La Consulta, composta dai referenti di diversi tavoli di lavoro, ha l’obiettivo di identificare, definire e sviluppare i profili professionali emergenti nella psicologia.
Il ruolo dello psicologo si manifesta in una varietà di profili, tutti riflettenti della complessità del nostro principale soggetto di intervento: la persona. Mentre per noi termini come psicoterapeuta, psicodiagnosta, clinico ed esperto in sviluppo sono familiari, chi ci osserva dall’esterno potrebbe trovare difficoltà a discernere tra queste categorie e le competenze che ciascuna comporta.
Per questo è fondamentale riconoscere e definire questi profili emergenti, che vedono la psicologia applicata in ambiti diversificati: dalla neuropsicologia alla psicologia giuridica, dalla tutela dei minorenni alla psicologia delle emergenze, dalle nuove tecnologie alla vittimologia.
Di fronte a un quadro normativo che spesso non specifica le competenze e le attività riservate ai diversi profili professionali, è centrale focalizzare l’attenzione sulla complessità dei diversi profili professionali, al fine di definirli e chiarirne le competenze con precisione.
Questo documento è il frutto dei quattro anni di lavoro dei professionisti coinvolti nella Consulta dei Profili Professionali finanziato dall’Ordine degli Psicologi della Lombardia.
Preso atto delle poche norme vigenti che riservino attività tipiche ad uno psicologo con uno specifico e particolare percorso formativo appare necessario focalizzarci sulla complessità dei diversi profili professionali per definirli e delinearne più chiaramente le specifiche competenze.
In assenza di una legislazione sul punto e di linee guida esaustive la Consulta, su mandato di OPL, ha ricevuto l'incarico di incrociare i propri saperi interfacciandosi con il Professor Claudio Bosio che ha messo a nostra disposizione il progetto MONITOR 2023 specifico sulla Lombardia, i suoi numeri ed i suoi specifici bisogni.
La Consulta è composta da:
Andrea Benlodi, referente per il profilo Perinatalità
Barbara Bertani, referente per il profilo Psicologia del lavoro
Daniela Pajardi, referente per il profilo Psicologia giuridica
Alessandro Spano, referente per il profilo Penitenziaria
Cinzia Sacchelli, referente per il profilo Dipendenze
Pietro Cipresso, referente per il profilo Nuove Tecnologie
Silvia Valadè, referente per la Consulta
L’ebook potrà̀ essere un primo passo verso una maggior definizione delle nostre specificità̀ utilizzabile dai colleghi che potranno indirizzare la loro formazione primaria ma anche per quelli che vorranno ampliare le loro conoscenze anche in virtù della nostra formazione continua, per la popolazione che potrà̀ aver maggior contezza del/dei professionisti di cui ha bisogno e a chi rivolgersi ed infine per le Istituzioni che potranno anch’esse formulare richieste specifiche a professionisti preparati.
Consulta l'E-book "Sfide ed opportunità in una professione in evoluzione".
Per questo OPL ha promosso, all’interno dell’Ordine degli Psicologi della Lombardia, la creazione della Consulta dei Profili Professionali. La Consulta, composta dai referenti di diversi tavoli di lavoro, ha l’obiettivo di identificare, definire e sviluppare i profili professionali emergenti nella psicologia.
Il ruolo dello psicologo si manifesta in una varietà di profili, tutti riflettenti della complessità del nostro principale soggetto di intervento: la persona. Mentre per noi termini come psicoterapeuta, psicodiagnosta, clinico ed esperto in sviluppo sono familiari, chi ci osserva dall’esterno potrebbe trovare difficoltà a discernere tra queste categorie e le competenze che ciascuna comporta.
Per questo è fondamentale riconoscere e definire questi profili emergenti, che vedono la psicologia applicata in ambiti diversificati: dalla neuropsicologia alla psicologia giuridica, dalla tutela dei minorenni alla psicologia delle emergenze, dalle nuove tecnologie alla vittimologia.
Di fronte a un quadro normativo che spesso non specifica le competenze e le attività riservate ai diversi profili professionali, è centrale focalizzare l’attenzione sulla complessità dei diversi profili professionali, al fine di definirli e chiarirne le competenze con precisione.
Questo documento è il frutto dei quattro anni di lavoro dei professionisti coinvolti nella Consulta dei Profili Professionali finanziato dall’Ordine degli Psicologi della Lombardia.
Preso atto delle poche norme vigenti che riservino attività tipiche ad uno psicologo con uno specifico e particolare percorso formativo appare necessario focalizzarci sulla complessità dei diversi profili professionali per definirli e delinearne più chiaramente le specifiche competenze.
In assenza di una legislazione sul punto e di linee guida esaustive la Consulta, su mandato di OPL, ha ricevuto l'incarico di incrociare i propri saperi interfacciandosi con il Professor Claudio Bosio che ha messo a nostra disposizione il progetto MONITOR 2023 specifico sulla Lombardia, i suoi numeri ed i suoi specifici bisogni.
La Consulta è composta da:
Andrea Benlodi, referente per il profilo Perinatalità
Barbara Bertani, referente per il profilo Psicologia del lavoro
Daniela Pajardi, referente per il profilo Psicologia giuridica
Alessandro Spano, referente per il profilo Penitenziaria
Cinzia Sacchelli, referente per il profilo Dipendenze
Pietro Cipresso, referente per il profilo Nuove Tecnologie
Silvia Valadè, referente per la Consulta
L’ebook potrà̀ essere un primo passo verso una maggior definizione delle nostre specificità̀ utilizzabile dai colleghi che potranno indirizzare la loro formazione primaria ma anche per quelli che vorranno ampliare le loro conoscenze anche in virtù della nostra formazione continua, per la popolazione che potrà̀ aver maggior contezza del/dei professionisti di cui ha bisogno e a chi rivolgersi ed infine per le Istituzioni che potranno anch’esse formulare richieste specifiche a professionisti preparati.
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