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Corso di formazione: “ Conflict Dynamic Profile: corso di formazione e certificazione”
Data evento: dal 22/07/2016 al 24/07/2016
Orari: 22/07/2016 10:00 - 18:30 e 23/07/2016 09:00 - 18:00
Luogo evento: Palazzo delle Stelline, C.so Magenta, 61 Milano
Organizzato da: Decathlon Consulting Human Qualitieis
Data inizio e fine corso: inizio 22 luglio 2016, fine 23 luglio 2016
“Il conflitto è inevitabile e generalmente viene percepito come un evento negativo di fronte al quale non è chiaro che cosa fare. Il conflitto assorbe energie ed ha un forte impatto a livello individuale e organizzativo, disturbando la produttività e il benessere organizzativo.
Il Conflict Dynamic Profile (CDP) “fotografa” le nostre reazioni e offre concrete indicazioni per diventare competente nella gestione del conflitto. Utilizzato con destrezza dal professionista nel rapporto di consulenza e di coaching, il CDP si è dimostrato uno strumento efficace per lo sviluppo della leadership nei rapporti interpersonali e nel team.”
Termine d'iscrizione: 6/7/2016
Sede del corso:
Destinatari: Psicologi del Lavoro e delle Organizzazioni
Orari: 22/07/2016 10:00 - 18:30 e 23/07/2016 09:00 - 18:00
Luogo evento: Palazzo delle Stelline, C.so Magenta, 61 Milano
Organizzato da: Decathlon Consulting Human Qualitieis
Data inizio e fine corso: inizio 22 luglio 2016, fine 23 luglio 2016
“Il conflitto è inevitabile e generalmente viene percepito come un evento negativo di fronte al quale non è chiaro che cosa fare. Il conflitto assorbe energie ed ha un forte impatto a livello individuale e organizzativo, disturbando la produttività e il benessere organizzativo.
Il Conflict Dynamic Profile (CDP) “fotografa” le nostre reazioni e offre concrete indicazioni per diventare competente nella gestione del conflitto. Utilizzato con destrezza dal professionista nel rapporto di consulenza e di coaching, il CDP si è dimostrato uno strumento efficace per lo sviluppo della leadership nei rapporti interpersonali e nel team.”
Termine d'iscrizione: 6/7/2016
Sede del corso:
Destinatari: Psicologi del Lavoro e delle Organizzazioni
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Pertanto si declina ogni responsabilità circa eventuali errori, disservizi e/o inadempimenti con riferimento agli eventi, corsi e iniziative non espressamente organizzati e/o patrocinati da OPL.
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