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Abstract
Banca del tempo di psicologia del lavoro: un nuovo appuntamento
Evento OPL Data evento: 10/10/2017
Orari: 18:30 - 20:30
Luogo evento: Casa della Psicologia, piazza Castello 2 - Milano

immagine articolo Banca del tempo di psicologia del lavoro: un nuovo appuntamento Riparte il progetto “Banca del tempo di Psicologia del lavoro”, occasione di incontro con professionisti psicologi su specifiche skills sviluppate ed utilizzate nel loro percorso professionale.

Il primo appuntamento sarà 

Mediare in Azienda

a cura del dott. Thierry Bonfanti

il 10 ottobre 2017 (18:30 - 20:30) in Casa della Psicologia

Tutti i colleghi interessati (fin ad un massimo di 20 persone) potranno aderire a questo appuntamento e potranno discutere e condividere all'interno del gruppo tecniche, casi, procedure applicate durante il loro agire professionale.

Alla base di questa proposta vi è la logica dello scambio tipico della banca del tempo quindi ciascuno partecipante sarà invitato ad indicare al momento dell’adesione quale contributo intende portare in relazione al suo livello di expertise sul tema in oggetto. Per questo sono state definite 3 fasce per identificare il grado di esperienza sull’argomento:

- Junior consultant 0-2 anni di esperienza sull’argomento specifico

- consultant 2-5 anni di esperienza sull’argomento specifico

- Senior consultant 5+ anni di esperienza sull’argomento specifico

Consultant e senior potranno portare come contributo la loro esperienza diretta sul campo mentre i junior potranno prepararsi documentandosi a livello bibliografico.

All’inizio e al termine dell’incontro ciascuno partecipante potrà indicare un tema su cui desidererebbe offrire o chiedere un supporto nelle sessioni successive.

Per partecipare occorre inviare una mail entro il 4 ottbre a psicologiadellavoro@opl.it manifestando il proprio interesse e indicando:

Nome
Cognome
Proprio ambito di attività
Proprio livello di esperienza sull’argomento (Junior consultant, consultant, Senior consultant)
Aggiungi al tuo calendario questo evento
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