Il Master in “Neuromanagement per le organizzazioni: neuroassessment, neuropotenziamento e innovazione” intende rispondere alle emergenti richieste di integrazione tra sapere psicologico per le organizzazioni e nuovi approcci e metodiche forniti dalle neuroscienze applicate.
La finalità intrinseca è relativa allo sviluppo di nuove figure che raccolgano le richieste di sintesi tra mondo del lavoro, contributi consolidati dell’approccio e delle metodiche neuroscientifiche e sfide dell’innovazione per i sistemi organizzativi complessi.
Il Master si pone l’obiettivo di costituire una proposta formativa che si focalizza sullo sviluppo di skills e di competenze tecniche volte a fornire presidio e supporto di figure professionali (manager, responsabili HR, addetto alle funzioni della comunicazione e del marketing; figure dedicate ai processi di innovazione ecc.)  nella gestione delle risorse e delle persone in contesti organizzativi e sociali complessi e in costante evoluzione, rendendo il fattore umano un fattore di business e avvalendosi delle metodiche di analisi e intervento proprie delle neuroscienze applicate.
Inoltre, il Master ha potenziato gli interventi di docenti internazionali, con seminari telematici per i masteristi.
Per facilitare la frequenza dei masteristi, l’attività sarà regolarmente erogata in presenza, compatibilmente con la situazione sanitaria.
Per quanti lo desiderano sarà comunque sempre possibile seguire tutte le lezioni DA REMOTO per l’intera durata del corso.

Struttura: Part-time due giornate intensive (venerdì e sabato) - 9:00-13:00 - 14:00-18:00, un weekend al mese

Il Master in Neuromanagement è rivolto a: - Laureati con titolo triennale, quadriennale o quinquennale (vecchio ordinamento) o specialistica (nuovo ordinamento). Nello specifico i destinatari del Master includono quanti interessati all’acquisizion

Il Master intende formare alle conoscenze teoriche e alle competenze operative nell’ambito del neuromanagement e dei suoi diversi contesti di applicazione, in realtà pubbliche e private.
 
Il master, mira a formare i partecipanti sulle competenze applicative degli strumenti, delle procedure di ricerca e delle tecniche neuroscientifiche mediante l’impiego delle tecniche e degli approcci delle neuroscienze applicate e degli specifici strumenti neuroscientifici di rilevazione e di neuropotenziamento.
Il Master prevede altresì lo sviluppo e il potenziamento delle competenze per l’applicazione di protocolli applicativi di intervento neuroscientifico mirati all’assessment e all’empowerment neurocognitivo ed emotivo della persona in diversi contesti della vita organizzativa.
 
Il programma del Master è suddiviso nelle seguenti 3 suddivisi in diverse lezioni:
Modulo 1: Fondamenti del neuromanagement
Modulo 2: Metodi e tecniche del neuromanagement
Modulo 3: Applicazioni del neuromanagement

Quota di partecipazione: € 4.000; per i candidati afferenti alle PRIME SELEZIONI che perfezioneranno la propria iscrizione, è previsto un costo complessivo pari a € 3.800.
È prevista l'erogazione di una borsa a copertura totale o parziale dei costi del Master per ciascuna delle due sedi. Le borse di studio saranno assegnate sulle rate successive alla prima.

- Michela BALCONI, Professore di Psicofisiologia e Neuroscienze Cognitive, International Research Center for Cognitive Applied Neuroscience (IrcCAN), Unità di Ricerca in Neuroscienze Sociali e delle Emozioni, Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano e Brescia
- Maria Emanuela SALATI, Direttrice Selezione, Formazione, Sviluppo e Welfare, Azienda Trasporti Milanesi, Milano, Italia
- Marco POGGI, Responsabile MIDA Spa, Milano, Italia
- Vincenzo RUSSO, Dipartimento di Business, Diritto, Economia e Consumi, Facoltà di Comunicazione, IULM, Milano
- Davide CRIVELLI, ricercatore di Psicofisiologia e Neuroscienze Cognitive, Facoltà di Psicologia dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano; International Research Center for Cognitive Applied Neuroscience (IrcCAN), Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano
- Maria Grazia INZAGHI, Responsabile del Laboratorio di Neuropsicologia, Istituto Clinico Quarenghi, San Pellegrino Terme, Bergamo
- Maria COTELLI, Unità di Neuropsicologia, IRCCS Centro San Giovanni di Dio Fatebenefratelli, Brescia
- Silvio Carlo RIPAMONTI, Professore di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano
- Bruna NAVA, HR Senior Consultant, Psicologa del Lavoro e delle organizzazioni, Milano (Tra gli altri)