Il ruolo delle risorse umane è definito dalla loro centralità nel perseguimento degli obiettivi aziendali, attraverso un'attenzione particolare ai bisogni di crescita, formazione, motivazione, trasformazione e innovazione consapevole all' interno dei contesti organizzativi e degli scenari complessi odierni.
In tutti gli ambiti professionali è oggi crescente la domanda relativa a strumenti di approccio neuroscientifico che, fornendo competenze di analisi dei processi e dei significati fondati anche su elementi relativi ai sistemi neurofisiologici in costante evoluzione, contribuiscano allo sviluppo di risorse funzionali a gestire la complessità e il cambiamento organizzativo.
Il Corso di Perfezionamento in Neuromanagement per le Organizzazioni intende rispondere alle emergenti richieste di integrazione tra sapere psicologico per le organizzazioni e nuovi approcci e metodiche forniti dalle neuroscienze applicate.
La finalità intrinseca è relativa allo sviluppo di nuove figure che raccolgano le richieste di sintesi tra mondo del lavoro, contributi consolidati dell'approccio e delle metodiche neuroscientifiche e sfide dell'innovazione per i sistemi organizzativi.

Gli incontri si terranno il venerdì e il sabato, dalle 9.00 alle 18.00.
L' intero corso prevede la doppia modalità di fruizione: in presenza e online.
Sono previsti tre moduli formativi, per un totale di 13 giornate (104 ore formazione didattica d' aula in presenza o su piattaforma online + 40 ore di attività di approfondimento individuale, totale 144 ore) così articolate:
Modulo 1: 4, 5, 18, 19 marzo 2022
Modulo 2: 1, 2, 8, 9 aprile 2022
Modulo 3: 13, 14, 27, 28 maggio 2022
Dissertazione finale: 17 giugno 2022

Laureati triennali e magistrali, professionisti in ambito HR e marketing, psicologi, economisti, esperti di comunicazione Il Corso di Perfezionamento è rivolto a coloro che sono interessati all' acquisizione di strumenti volti ad una migliore gestio

Modulo 1 - FONDAMENTI DEL NEUROMANAGEMENT
    4 marzo: Apertura del Corso. Neuroscienze per le organizzazioni: fondamenti, oggetti, processi e aspetti etici
    5 marzo: Neuroscienze ed efficacia dei processi comunicativi e decisionali per le organizzazioni e il marketing
    18 marzo: Neuromarketing e ADV
    19 marzo: Neuroleadership e soft skills per il management
 
Modulo 2 - METODI E TECNICHE DEL NEUROMANAGEMENT
    1 aprile: Assessment neuroscientifico per le organizzazioni e neurometriche applicate
    2 aprile: Tecniche oculometriche: eye-tracking per il management e l'ADV
    8 aprile: Tecniche elettrofisiologiche: applicazioni dell'elettrofisiologia (EEG), neurofeedback e biofeedback per il potenziamento neurocognitivo e il marketing
    9 aprile: Tecniche di optical imaging e applicazioni di realtà virtuale
 
Modulo 3 - APPLICAZIONI DEL NEUROMANAGEMENT
    13 maggio: Change management e interventi neuroscientifici
    14 maggio: L'approccio dell'e-learning nei contesti organizzativi
    27 maggio: Well-being, stress management e sostenibilità in azienda
    28 maggio: Technology change: processi di digitalizzazione, intelligenza artificiale e rivoluzione 5.0

1700,00 Euro - Corso completo (Esente Iva)
1530,00 Euro - Corso completo per masteristi UCSC o iscritti al servizio Alumni Premium (Esente Iva)
700,00 Euro - Singolo modulo (Esente Iva)
630,00 Euro - Singolo modulo per masteristi UCSC o iscritti al servizio Alumni Premium (Esente Iva)
185,00 Euro - Singola giornata (Esente Iva)
166,50 Euro - Singola giornata per masteristi UCSC o iscritti al servizio Alumni Premium (Esente Iva)
Sono previste ulteriori agevolazioni per i membri afferenti a Società scientifiche e professionali, sulla base di specifici accordi. Per informazioni, scrivere a daniela.veritierovitulano1@unicatt.it con oggetto: Neuromanagement per le organizzazioni/agevolazioni.

Tra gli altri:
Laura ANGIOLETTI, Università Cattolica del Sacro Cuore
Michela BALCONI, Professore associato di Psicofisiologia e Neuroscienze Cognitive, Università Cattolica del Sacro Cuore
Federico CASSIOLI, Università Cattolica del Sacro Cuore
Davide CRIVELLI, Ricercatore, Università Cattolica del Sacro Cuore
Giulia FRONDA, Università Cattolica del Sacro Cuore
Angela GALLO, IdeaManagement Human Capitan Srl
Paola IANNELLO, Ricercatore, Università Cattolica del Sacro Cuore
Andrea LAVAZZA, Centro Universitario Internazionale; Società Italiana di Neuroetica;
Silvio MALANGA, H2O Srl
Luca MASTROGIACOMO, Politecnico di Torino
Bruna NAVA, HR Senior Consultant
Emanuela SALATI, Azienda Trasporti Milanesi SpA
Massimiliano SANTORO, Gruppo Prospecta Srl
Martina SANSONE, Università Cattolica del Sacro Cuore
Roberta SEBASTIANI, Università Cattolica del Sacro Cuore